比裁员更侮辱人的事发生了。。。

cnblogs 2024-10-08 11:39:00 阅读 69

大家好,我是R哥。

前段时间和一个粉丝聊天,说他去年降过一次薪,今年公司又裁了一批,工资又不高,他现在一个人干着几个人的活,每天忙的要命,想脱离,看看更好的机会。

他躲过了裁员,没躲过降薪,没躲过一个人泰山压顶。

本想着冲动离职全身心找工作, 又想到有房贷要供,有老婆孩子要养,短时间之内找工作可能没那么快,被我劝住了,决定先加入我们的「面试辅导」准备好再说。

我在《绝了!求职被告知空窗期不能大于3个月。。》这篇说过,离职找工作很不利,骑驴找马肯定是更好的选择,至少要先准备好,保持随时能走的状态。

之前我还以为这么恶心的操作只是个例,没想到网上还真有这样的事。

这兄弟部门裁掉了两个人,一个月薪 15k,一个 30k,他们两个的工作全交给了他,然后他提了涨薪,成十恶不赦了。。

工作量增加了不少,工资不涨反降,这不是变相裁员吗?

裁员真是裁出新高度了,这又刷新我的三观,真是比裁员更侮辱人。

不过话又说回来,要看这事是不是长期的,如果是短期交接一下,就再正常不过了,虽然短时间内任务是激增了一点,但这也是一种对工作压力的考验。

如果是长期一个人顶着几个人的活,又没有涨薪的话,要我的话说就是,要么忍,要么滚了!

某些公司经常说,公司不是学校,没有义务培养你,这让我想起了任正非说过的一句话:“我们不搞培养制,我们没有责任培养你”。

确实如此,有时候公司更看重自身“利益”,而不在乎员工的福祉,这时候不要听他怎么说的,要看他怎么做的,该撤就得撤了。

我最近聊过好几个被公司忽悠的兄弟,从欠薪 3 个月到 1 年多的都有,是什么信念让他们坚持下来的?是什么让他们活下来的?简直不可思议!

有的兄弟是陷入了老板说马上就要融到资的陷阱,有的兄弟是没有面对重新找工作的勇气,结果一拖再拖,一发不可收拾!

有的兄弟出门路费都没了,领导给发了几十块红包,备注的还是“借款”,这兄弟哭晕在厕所。

要我说,两个月发不出工资果断走人!

公司不是学校,你也不是出来做公益的,没有必要死守,也不要被老板的大饼忽悠,要想清楚自己出来工作的目的是什么,还不是赚钱嘛,至于其他的都与你无关。

希望每个打工人都能勇往直前吧!

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